Las empresas actuales requieren perfiles de líderes con capacidades y habilidades que les permitan sacar a flote proyectos y estrategias alineados a los objetivos de las empresas, que sean capaces de afrontar cualquier reto. Desempeñar actividades de gestión y liderazgo requiere de una serie de conocimientos y capacidades que permitan inspirar al equipo y cumplir con éxito las metas y objetivos de la empresa. Poseer estas habilidades es clave para el crecimiento profesional y personal del directivo y de su equipo.
Ante estos hechos, se hace perentorio la búsqueda de líderes con visión que orienten los objetivos, las estrategias y el funcionamiento de nuestras instituciones, empresas y equipos de trabajo hacia las metas que los nuevos escenarios exigen. Para formar a ese nuevo líder nos proponemos dotarte de las competencias, habilidades y destrezas que los nuevos paradigmas requieren.
Habilidades Clave para un Directivo Moderno
Entre las habilidades que un directivo moderno necesita se encuentra las habilidades sociales, la capacidad de comunicación, la gestión del tiempo, la resolución de conflictos y la capacidad de adaptación, entre otros. Desarrollar tus habilidades directivas te permitirá convertirte en un profesional capaz de darle rumbo y valor a una empresa u organización.
Liderazgo 4.0: Adaptándose a la Transformación Tecnológica
Plantearemos la necesidad de un liderazgo tecnológico a partir del concepto liderazgo 4.0. La globalización, la hiperconectividad, el análisis de grandes datos y el cambio tecnológico, especialmente en lo que se refiere a la transformación digital, vienen provocando cambios radicales y disruptivos en los modelos de negocios. Estos nuevos procesos y modelos de negocio permiten alcanzar cotas y niveles de calidad, de respuesta flexible, de plazo de entrega, etc., que permiten alcanzar cotas de ventajas competitivas difícilmente alcanzables con los convencionales.
En consonancia con este nuevo tipo de estructuras de trabajo, se requieren nuevos estilos de liderazgo y dirección adaptados a las nuevas realidades sociales, productivas y laborales y a entornos socioeconómicos evolucionados. Estos trabajadores creativos e innovadores capaces de trabajar con equipos diversos altamente cualificados y tecnológicos, exigen una Dirección cooperativa con gran capacidad de comunicación multidireccional y transversal y capaz de ejercer un estilo de Liderazgo transformacional que permita generar nuevos modelos de negocios inmersos en culturas de empresa colaborativa próximos al Lean Thinking y al Lean Management.
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Management 3.0: Un Modelo Innovador
El Curso Superior Universitario en Habilidades Directivas para el Liderazgo de Equipos presenta una unidad didáctica exclusiva, dedicada al modelo Management 3.0. Un modelo organizativo y de liderazgo implementado en las nuevas organizaciones, así como en las startup y las empresas tecnológicas, que se basa en implicar a todos los miembros del equipo y promover su compromiso, sin dejar de lado los objetivos de la empresa.
Contenido del Curso Superior en Habilidades Directivas
Los conocimientos básicos, las herramientas, métodos y técnicas se desarrollan en dos módulos que se refieren a continuación.
Módulo 1: Liderazgo y Dirección
El primero tiene como objetivo desarrollar las capacidades, competencias y habilidades básicas del liderazgo y la dirección. En este módulo efectuaremos una introducción a la naturaleza del liderazgo y del trabajo de dirección. Estudiaremos las diferentes teorías sobre el liderazgo: las de los rasgos y habilidades directivas, las conductuales, las de las contingencias, etc. Analizaremos con detenimiento las características y propiedades del liderazgo transformacional, los procesos de cambio en las organizaciones y el papel del líder en ellos.
Entre ellas se dedica especial esfuerzo de comprensión a las correspondientes a las habilidades de coaching profesional, ya que supone una de las herramientas fundamentales para orientar el desarrollo de un liderazgo efectivo, entendiendo como tal aquel que se enfoca a conseguir los resultados esperados realmente necesarios.
Siguiendo el análisis de Goleman buscaremos fomentar y robustecer tu inteligencia emocional. Revisaremos los aspectos básicos de nuestra arquitectura emocional, la comprensión de los mecanismos cerebrales que gobiernan nuestras emociones y que nos pueden ayudar a dominar los impulsos no deseados. Conocerás y utilizarás otras herramientas enfocadas al logro del desarrollo personal y profesional como: el "Mindfullness", el ¿esquema de Covey¿, el coaching, el método de Kimmon, la comunicación asertiva, etc.
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Así conseguirás generar autoconfianza, responsabilidad, libertad y autenticidad, logrando una actitud sabia constructiva y responsable. Efectuaremos en definitiva una introducción y expondremos los fundamentos y bases teóricas y prácticas del coaching basados en la Filosofía y la Psicología y, específicamente, en los principios y herramientas de la Inteligencia Emocional, la PNL, la Neurociencia, la Consultoría, etc. Se presentarán las diferentes tipologías de Coaching: personal, laboral, directivo, político, etc.
Módulo 2: Liderazgo 4.0 y Resolución de Conflictos
El segundo módulo permite adquirir competencias relativas al ejercicio del Liderazgo 4.0, entendiendo como tal aquel que se requiere para inspirar a las personas y organizaciones que se desenvuelven en un ambiente de cambio tecnológico y, entre otras, a aquellas que lo hacen en entornos de industria 4.0. Entre todas esas competencias que líderes 4.0 de organizaciones de contenido tecnológico y equipos de trabajo de estructura adaptable deben necesariamente adquirir, una de ellas es especialmente significativa: la de resolución de conflictos y negociación.
Es objetivo también de este módulo la adquisición de capacidades de negociación dentro del ejercicio del liderazgo y de la función y profesión de negociador.
Modalidad de Estudio
Además, al impartirse íntegramente online podrás aprovechar la flexibilidad que ofrece este tipo de formación al estudiante a la hora de organizarse las horas de estudio y el tiempo de trabajo.
Aula Virtual
Se disponen de forma organizada todos los recursos para el desarrollo del curso: acceso a las sesiones programadas, material didáctico, sesiones explicativas, foro de dudas y actividades de evaluación. Al iniciar el curso, el alumno recibirá las claves de acceso al Campus Virtual.
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Clases en Streaming en Directo
En el calendario de clases programadas, el profesor expone los contenidos del curso, poniendo el énfasis en las cuestiones más relevantes para la práctica profesional. La interacción entre profesores y alumnos enriquece el desarrollo de las clases y es determinante para un correcto aprovechamiento del curso.
Titulación
Este título es válido para conseguir méritos en procesos selectivos, bolsas, oposiciones, etc y que por tanto serán reconocidos en el ámbito profesional. Los cursos de Euneiz tienen contenido de calidad y siendo la certificación válida en todo el territorio nacional. Le recordamos que es un diploma privado no homologable destinado a incrementar los conocimientos teóricos del alumno así como su posición profesional en una empresa u organización aportando todos los documentos administrativos legalizados para confirmar su validez en el país correspondiente.
Curso Superior en Habilidades Directivas de ENEB
El Curso Superior en Habilidades Directivas está diseñado para mejorar las habilidades y competencias de los profesionales en cargos de dirección y liderazgo en empresas y organizaciones. Durante el curso, los participantes aprenderán técnicas para gestionar equipos de trabajo, resolver conflictos, tomar decisiones y mejorar la comunicación y el liderazgo.
Elige formarte en ENEB, una de las escuelas de negocios a distancia más relevantes de Europa que te permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores.
Titulación
Al finalizar el Curso Superior en Habilidades Directivas podrás recibir la siguiente titulación expedida por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona avalada y certificada por la Universidad Isabel I: Curso Superior en Habilidades Directivas.
A Quién Va Dirigido
- Directivos, gerentes y líderes de equipos en empresas de diferentes sectores.
- Emprendedores que deseen mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión.
- Profesionales de recursos humanos que deseen mejorar sus habilidades en el ámbito de la dirección y gestión de equipos.
- Personas interesadas en desarrollar habilidades de liderazgo y gestión.
Objetivos
- Mejorar las habilidades de liderazgo y gestión de los participantes.
- Desarrollar la capacidad de resolver conflictos y tomar decisiones efectivas.
- Fortalecer la comunicación efectiva y la capacidad de motivar y liderar equipos de trabajo.
- Aprender a gestionar el cambio y adaptarse a nuevas situaciones y desafíos.
- Desarrollar habilidades de planificación estratégica y gestión de recursos.
ENEB está reconocida por las más prestigiosas empresas de diferentes sectores.
Plan de Estudios
El Curso Superior en Habilidades Directivas se compone del siguiente temario:
- Tema 1. Liderazgo
- Liderazgo
- Modelo pipeline del liderazgo
- Evaluación personal de habilidades directivas
- Caso de estudio. Apple vs Patagonia
- Tema 2. Comunicación Efectiva
- Introducción
- Comunicación efectiva
- Negociación
- Persuasión
- Feedback
- Tema 3. Coaching
- Fundamentos del coaching
- Coaching ejecutivo
- Modelo GROW
- Coaching, cambio y aprendizaje
- Tema 4. Empoderar Equipos
- Estrategia de empowerment
- Formación de directivos para el empowerment
- Modelo de empowerment
- Tema 5. Gestión del Cambio
- Change management
- Elementos de la gestión del cambio
Metodología Online
Con la finalidad de compaginar la vida personal y profesional, este Curso Superior se imparte íntegramente online. De este modo podrás acceder a todo el contenido formativo a través de nuestro Campus Virtual, siendo ésta la principal plataforma de tu formación, para que puedas estudiar desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. Todas las evaluaciones y trabajos finales también se realizan a distancia.
Una vez matriculado, podrás acceder al Campus Virtual con todos los recursos académicos que necesitas mediante el cual obtendrás una comunicación permanente entre los demás alumnos y los profesores, accederás a foros de debate, podrás realizar la formación en inglés para ejecutivos, accederás al Campus ENEB para conocer a todos tus compañeros, entre otras muchas más posibilidades.
Evaluación
La constancia es uno de los ejes en tu plan formativo. A través de las autoevaluaciones que se te proporcionarán a través del Campus Virtual podrás ir consolidando los conocimientos adquiridos. Para superar el Curso Superior es imprescindible la entrega de un trabajo final. Cuando tu equipo de tutores te haya evaluado podrás ver en el Campus Virtual tu nota.
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