Ser un CEO implica no solo liderar, sino también aprender constantemente. En esta página presentamos libros de Liderazgo que consideramos absolutamente relevantes y que, por ello, debes tener en tu biblioteca. Descubre cómo desarrollar una mentalidad de crecimiento y tomar decisiones estratégicas.
Libros Clave para el Liderazgo
A continuación, exploraremos algunos libros esenciales que te ayudarán a mejorar tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos:
1. "La Mentalidad del Empresario" de Carol S.
Este libro desarrolla temas como el de las creencias para dar respuesta a preguntas como: ¿Qué le pides a la vida? ¿Qué es importante para ti? ¿Tienes ahora mismo lo que te mereces? Es uno de los libros más recomendados si eres CEO de tu empresa.
2. "Innovadores"
Analizaremos "Innovadores" y su análisis revelador de las mentes brillantes detrás de las revoluciones tecnológicas. ¿Qué pueden extraer los CEOs de las historias de innovadores como Steve Jobs y Ada Lovelace?
3. "La Tierra es Plana" de Thomas L. Friedman
Analizaremos "La Tierra es Plana" y su relevancia en el mundo empresarial globalizado actual. ¿Cómo abordar los desafíos y oportunidades en un mundo empresarial interconectado?
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4. "El Arte de la Guerra"
Concluiremos explorando "El Arte de la Guerra" y su aplicación en el liderazgo empresarial. Aunque es un tratado de estrategia militar, sus principios son aplicables al liderazgo y la estrategia empresarial, ofreciendo lecciones sobre competencia y resolución de conflictos a los profesionales de RRHH. Enlace de compra del libro.
5. "Coaching for leadership" - Marshall Goldsmith, Laurence S. Lyons
Juan Pablo Villa y José Ángel Caperán, te proporcionan una herramienta para facilitarte el trabajo como coach si quieres ampliar conocimientos e incorporar herramientas para mejorar tus habilidades y recursos.
6. "Las 21 leyes irrefutables del liderazgo" - John C. Maxwell
Libro que presenta 21 principios fundamentales que toda persona puede aplicar para convertirse en un líder influyente.
7. "El líder que no tenía cargo" - Robin Sharma
A través de una parábola inspiracional postula que cualquier persona puede convertirse en líder, independiente de su cargo.
8. "Empieza con el porqué" - Simon Sinek
Primer libro de Simon Sinek, el cual aborda lo fundamental que es identificar tu por qué para conectar y motivar a terceros.
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9. "Las cinco disfunciones de un equipo" - Patrick Lencioni
En este libro el autor revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. A través de la historia de la nueva Directora General de DecisionTech, Kathryn Petersen, Patrick Lencioni nos revela los cinco problemas que impiden que incluso los equipos más brillantes funcionen. Explica los principales obstáculos para el éxito del equipo y proporciona un marco para construir equipos efectivos, un tema relevante para líderes y gestores de equipos. Enlace de compra del libro.
10. "Leadership: Theory and Practice" - Peter G. Northouse
Libro capital sobre liderazgo.
11. "Leadership and decision-making" - Victor Vroom y Phillip Yetton
Libro que explora cómo los líderes toman decisiones al interior de sus equipos.
12. "Leadership and performance beyond expectations" - Bernard M. Bass
Este libro solamente está disponible en inglés pero no deja de ser una buenísima opción.
13. "Visionary leadership" - Burt Nanus
Libro que plantea que nada motiva más a un equipo que una visión de futuro prometedora, potente e inspiradora.
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14. "El desafío del liderazgo" - James M. Kouzes y Barry Z. Posner
Libro que ofrece una profunda visión de la compleja dinámica interpersonal del lugar de trabajo.
15. "La práctica del liderazgo adaptativo" - Ronald Heifetz, Alexander Grashow & Marty Linsky
Libro que presenta la práctica del liderazgo adaptativo, la cual te ayudará a pensar con más claridad y a actuar mejor en un entorno en cambio incesante.
Libros Sobre Liderazgo Femenino
El 23 de abril es una fecha señalada en el calendario: celebramos el Día Internacional del Libro y, en Cataluña, Sant Jordi. Este libro es fundamental en el debate sobre el liderazgo femenino en el entorno laboral.
¿POR QUÉ NO ASCIENDEN LAS MUJERES?
Este libro aborda directamente las barreras que enfrentan las mujeres en los entornos corporativos, ofreciendo soluciones prácticas para los desafíos de liderazgo y la promoción de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Aquí tenéis el enlace de compra del libro.
Libros Sobre Comunicación y Gestión de Conflictos
Proporciona técnicas para gestionar conversaciones difíciles, algo esencial para líderes y gestores de personas que quieren ser más eficaces y aprender a conciliar los conflictos dentro de los equipos. Este es el enlace de compra del libro.
Libros Sobre Retención de Talento
Libro lleno de ideas para mantener contentos a los mejores empleados y evitar que se los lleve la competencia. Se centra en estrategias para la retención de talento y la mejora del clima laboral, abordando una de las prioridades clave de los RRHH en la actualidad. Este es el enlace de compra del libro.
Eficacia Personal y Profesional
Este libro es una guía sobre cómo ser más efectivo en la vida personal y profesional, ofreciendo principios que los líderes pueden adoptar para mejorar su eficacia. Enlace de compra del libro.
Libros de Stephen Covey
Considerado uno de los 25 americanos más influyentes del mundo por la revista Time, Stephen Covey es una eminencia internacional en liderazgo, incluso tras su fallecimiento en 2012. La lectura de su bibliografía es indispensable para todo aquel que desea dedicarse a la gestión empresarial.
‘Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva’
Es, sin duda, la obra culmen del autor y ha sido calificada por muchos como la ‘Biblia’ del liderazgo y gestión organizacional. Cuenta con más de 25 millones de copias vendidas en todo el mundo, su versión audiolibro es la más adquirida en la categoría de no ficción de toda la historia y está incluido entre los libros de gestión más influyentes por distintas organizaciones, incluidas las revistas Time y Forbes.
En Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (1989), Covey enseña de manera sencilla y mediante gráficas anécdotas e historias cómo todos podemos impulsar nuestra efectividad personal mediante el cumplimiento de una serie de comportamientos.
El liderazgo centrado en principios
Tras la revolución de Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, ese mismo año llegó el siguiente de los libros de Stephen Covey. Hablamos de El liderazgo centrado en principios (1989), donde aborda la gestión del tiempo desde un nuevo enfoque.
Para el experto, el problema de muchos líderes es que tratan de organizar su tiempo basándose en prioridades, en lugar de planificar su agenda sobre principios. Es decir, podemos cumplir con las metas previstas, pero la auténtica excelencia personal y profesional llegará cuando estos objetivos den respuesta a valores atemporales.
‘Viviendo los 7 hábitos: Historias que engrandecen’
En este libro, Stephen Covey pasa del dicho al hecho. A través de las páginas de Viviendo los 7 hábitos: Historias que engrandecen (2000), son recopiladas diferentes historias de personas que han aplicado sus enseñanzas a su vida personal y profesional.
Así, estos ejemplos reales sobre la adopción de los 7 hábitos de Covey nos inspirarán para introducirlos también en nuestro día a día. Además, el libro está estructurado en cuatro áreas de desarrollo que facilitan su lectura: individual, familiar, comunitaria y educativa, y en el lugar de trabajo.
‘El octavo hábito: de la efectividad a la grandeza’
Una vez que consigamos interiorizar los 7 hábitos para ser líderes efectivos, debemos proseguir el desarrollo individual aprendiendo a escuchar nuestra “voz interna”.
Esto es lo que propone en El octavo hábito: de la efectividad a la grandeza (2004), proclamado como el mejor libro de negocios del año 2005 por la página web Soundview Book Summaries, un portal especializado sobre obras del ámbito empresarial.
En este trabajo, el renombrado autor abre los ojos al lector sobre la necesidad de un cambio de paradigma en el ámbito empresarial. Ya no estamos en la Era Industrial, donde los trabajadores eran considerados una materia prima más. Vivimos en plena Era de la Comunicación, donde la potencialidad de cada profesional debe ser aprovechada. Para ello, la obra nos invita a explorar nuestras fortalezas y convertirlas en competencias diferenciadoras que sean esenciales para cualquier organización.
‘La 3ª alternativa: para resolver los problemas más difíciles de la vida’
La recopilación de los mejores libros de Stephen Covey sobre liderazgo culmina con su última obra escrita en vida: La 3ª alternativa: para resolver los problemas más difíciles de la vida (2012). En ella, el profesor se centra en la forma correcta de afrontar los conflictos que constantemente se producen en las interacciones humanas.
Habitualmente, ante cualquier confrontación, solemos ver solo dos soluciones. O imponer nuestro punto de vista o que otro enfoque nos sea impuesto. Una situación que genera roces y disputas hasta conseguir un acuerdo.
Sin embargo, Covey expone en este libro una tercera opción muy útil para el liderazgo. Consiste en sumar esas diferentes perspectivas para alcanzar una solución superior, una alternativa que va más allá de propuestas individualizadas y que suma en favor de los implicados, el grupo y la organización.
Otros Libros Recomendados
- ¡Hazlo! No lo intentes - Ángel Alcalá: Libro que entrega conceptos relevantes para conducir cambios significativos en tu vida.
- Make Time - Jake Knapp & John Zeratsky: Libro que contiene una serie de tácticas y herramientas para enfocarte día a día en lo que realmente importa.
Tabla Resumen de Libros Destacados
| Título del Libro | Autor(es) | Temática Principal |
|---|---|---|
| Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva | Stephen Covey | Eficacia personal, liderazgo |
| Las 5 disfunciones de un equipo | Patrick Lencioni | Trabajo en equipo, resolución de conflictos |
| Empieza con el porqué | Simon Sinek | Motivación, liderazgo inspirador |
| El líder que no tenía cargo | Robin Sharma | Liderazgo, influencia |
| ¿Por qué no ascienden las mujeres? | Varios | Liderazgo femenino, igualdad de género |