Los grandes directores guían, lideran y enseñan a sus trabajadores con el ejemplo. Las charlas TED se han convertido en un referente de las charlas no solo en el mundo empresarial, sino en muchos más ámbitos.
TED es una organización sin ánimo de lucro cuya misión es difundir “ideas que valen la pena”, en su mayoría centradas en asesoramiento profesional. TED es una organización sin ánimo de lucro que trata de reunir en su evento anual a los emprendedores y pensadores más importantes del mundo para compartir sus conocimientos mediante la realización de charlas.
Por ello, conocer las mejores charlas TED (Technology, Entertainment and Design), con duración de 5 a 20 minutos, sobre la inteligencia emocional es cada vez más importante.
Hoy queremos compartir contigo algunas de las mejores charlas TED para directores de Recursos Humanos. Te inspirarán y conocerás ideas únicas y originales sobre la gestión de equipos y el liderazgo.
Las charlas TED son una enorme fuente de inspiración. Ser un buen líder no es tarea fácil: entender cuál es la forma más eficaz de motivar a tu equipo y mejorar su desempeño puede ser una gran carga.
Lea también: Benjamin Zander: Liderazgo
Una de las características principales de las TED Talks es que su duración no excede de los 18 minutos. Este tipo de conferencias gozan de una gran popularidad.
Por varios motivos, han alcanzado mucho éxito. Son gratis y se pueden descargar con facilidad. Están disponibles tanto en el sitio web como en otras plataformas como YouTube y para podcast. Además, muchas están transcritas a más de 133 idiomas.
Charlas TED Destacadas sobre Liderazgo e Inspiración
- Itay Talgam: La importancia de escuchar y reaccionar
Itay Talgam fue director de orquesta en su Israel natal y ahora se ha reinventado como "director de gente". En esta charla TED Itay destaca que aprender cómo escuchar y reaccionar bien son habilidades importantísimas para construir un gran equipo, igual que lo son para crear una bonita sinfonía.
Como dice Itay Talgam: "La felicidad (de un director de orquesta) no proviene sólo de su propia historia y de la alegría que le proporciona crear música.
- Tommy Robbins: Entender la motivación intrínseca
Tommy Robbins es un reconocido life coach y experto en la psicología del liderazgo. En su TED Talk te explica por qué él no está interesado en motivar a la gente, sino más bien ayudarles a entender por qué hacen lo que hacen y las "fuerzas invisibles" que motivan sus acciones.
Lea también: Estrategias para un manejo de personal exitoso
- Ricardo Semler: Democracia corporativa radical
El CEO, Ricardo Semler, practica una forma radical de democracia corporativa, dándole una vuelta a todo lo que conocemos, desde las reuniones del consejo hasta cómo los trabajadores reportan sus días de vacaciones.
- Jason Fried: Crítica a la oficina tradicional
Jason Fried cree que la oficina no es un buen lugar para trabajar, y te presenta los dos principales causantes de esta situación: los Managers y los Meetings, o los M&M como él los llama.
- Susan Cain: El poder de los introvertidos
Susan Cain es asesora corporativa, consultora de negocios y autora del libro Quiet: The Power of Introverts. Susan te explica en esta TED Talk cómo algunos de los líderes más grandes de la historia eran o son introvertidos y cómo los talentos y habilidades únicas de la gente introvertida pueden maximizarse en el trabajo.
Otras Charlas TED Relevantes
- Simon Sinek: Cómo los grandes líderes inspiran la acción
En esta ponencia, se analiza por qué algunas empresas o personas consiguen el éxito y, en cambio, otras no. Muchas veces, la mayoría de las personas no tiene el enfoque adecuado a la hora de promover productos o ideas. La organización que triunfa tiene un enfoque totalmente diferente.
El escritor y consultor de marketing Simon Sinek afirma que los grandes líderes mundiales piensan, actúan y se comunican siguiendo un método que llama “el círculo dorado” y que consiste en responder a las preguntas ¿por qué?, ¿cómo?
Lea también: ¿Qué es el Liderazgo Escolar?
- Roselinde Torres: ¿Qué se necesita para ser un gran líder?
Esta consultora de gestión cuenta con una experiencia de más de 25 años en el análisis de líderes de diferentes corporaciones. En esta conferencia, se explica por qué las empresas no consiguen producir líderes. De hecho, en un mundo que cada vez es más global, digital y está más conectado, el liderazgo tradicional ya no es efectivo. Es importante saber cómo desarrollar los líderes del siglo XXI.
En esta charla, la autora discute por qué las brechas de liderazgo se están ampliando y lo que los líderes exitosos están haciendo hoy. Esta es una de las veinte charlas más populares de TED Talks.
La experta en liderazgo Roselinde Torres desglosa los atributos que tiene un gran líder, y uno de ellos es ser menos reticente a romper lo establecido o la tradición.
- David Logan: Liderazgo Tribal
Este maestro ha estado más de diez años estudiando tribus. En su ponencia, analiza el concepto de tribu en el mundo empresarial, así como en el mundo en general. Ha identificado cinco clases de tribus y explica cómo cada una se desenvuelve en la sociedad, además de su puesto de trabajo. Es muy útil para poder comprender y perfeccionar la cultura en el trabajo.
- Kelly McGonigal: Cómo hacer amigo al estrés
Esta psicóloga es una experta en estudiar el estrés y cómo nos afecta. Sus estudios revelan que se puede cambiar la reacción frente al estrés y la manera en que afecta el cuerpo y la vida. En su ponencia, aprenderás a beneficiarte del estrés, así como a prevenir sus efectos dañinos.
- Linda Hill: Cómo gestionar la creatividad colectiva
Es una profesora de negocios de la universidad de Harvard y autora de varios libros, así como la ganadora de diferentes premios a la innovación. Para ella, la innovación y la creatividad son piezas fundamentales en cualquier negocio. En su conferencia, explica que la verdadera innovación es fruto del trabajo de equipo y no de la proeza individual.
Desarrollo Profesional e Inteligencia Emocional
- Encuentra tu camino profesional
Si quieres descubrir hacia dónde te gustaría orientar tu futuro profesional Noeline Kirabo te lanza dos preguntas para descubrir tu pasión y convertirla en tu profesión a través de su propia experiencia.
- Igualdad de oportunidades
Si te interesa la igualdad de oportunidades en el ámbito profesional, no pierdas la ocasión de escuchar a Susan Colantuono y su reflexión de por qué tantas mujeres se quedan atrapadas en posiciones intermedias y no consiguen ascender a lo más alto de las empresas. Atento a sus conclusiones, en esta ponencia puedes obtener los consejos para tu carrera que probablemente no recibiste.
- Volver al mercado laboral
Carol Cohen explica cómo volver al mercado después de una pausa en la carrera y reflexiona sobre los beneficios de tomar un descanso.
- Equipos de alto rendimiento
El psicólogo Adam Grant analiza cómo se relacionan los tres principales perfiles: el altruista, el oportunista y el compañero y ofrece estrategias para promover una cultura de la generosidad. Y tú, ¿eres un altruista o un oportunista?
“En cada lugar de trabajo existen tres clases básicas de personas: altruistas, oportunistas y compañeros”, según el profesor de la Universidad de Wharton y autor del bestseller Give and Take, Adam Grant.
- Habilidades de comunicación
Hablar en público es una skill cada vez más valorada, por lo que conocer la estructura secreta de las grandes charlas de la mano de Nancy Duarte puede ser un recurso muy útil para tu desarrollo profesional.
- Motivación en el trabajo
¿Quieres conocer qué nos motiva en el trabajo? Dan Ariely desgrana en su ponencia los distintos factores que influyen en nuestro bienestar en el trabajo, más allá del dinero. Progreso y propósito son dos de los conceptos claves que nos aporta.
- Bienestar
Ayudar a los demás nos hace más felices, pero importa cómo lo hacemos. Si quieres averiguar la mejor manera para mejorar tu bienestar y el de todo tu entorno, Elizabeth Dunn te lo cuenta.
- Jornadas laborales flexibles
¿Sabías que las jornadas largas e inflexibles no solo perjudican al empleado sino también a la organización?
Reflexiones Finales
Las conferencias para líderes son muy importantes en los negocios. Estas charlas son una buena herramienta para poder desarrollar tus habilidades empresariales.
Un gran director inspira y capacita a los músicos de una orquesta para actuar extraordinariamente en concierto.
El director general de People & Organization and Transformation Practices de The Boston Consulting Group argumenta que nos encontramos en una era de “transformación siempre activa” debido a los avances tecnológicos.
Como puedes ver, las TED Talks son una buena herramienta para perfeccionar tu liderazgo. Son conferencias para líderes rápidas de ver pero, al mismo tiempo, profundas en sus contenidos.